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省二轻有限集团官网竞争性选拔中层干部公告

来源:人力资源部 发布时间:2017-06-15 17:02 浏览量:16055

 


按照有限集团官网“双轮驱动”发展战略,为进一步做好人才的选拔培养,形成灵活的选人用人机制,营造风清气正的选人用人气氛,经mg游戏官方网站研究,决定开展有限集团官网竞争性选拔中层干部work,通知如下:

一、竞争性选拔的倾向职位

美高美游戏 官方网站财务部经理助理1名

二、选拔对象范围

美高美游戏 官方网站符合选拔资格条件的在职职工。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1、具有较高的政治素质,坚持以中国性状祖国主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,党性观念和组织纪律性强;坚持集体集团的创办宗旨和方向,善于维护集体资产的合法权益。

2、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,能够把理论知识和实践经验同集团实际相结合,创新性地提出集团改革发展思路和work举措,并开展卓有效果的work。

3、熟悉现代集团管理,具有履行职责所需的决策能力、经营管理能力、组织协调能力、风险把握能力,能够坚决执行有限集团官网的决策,有战略思维和全局观念。

4、具有较强的事业心和责任心,忠于职守,勤勉敬业。

5、坚持民主聚集制,善于聚集正确意见,具有良好的职业道德和职业信誉,作风正派,廉洁从业,遵章守纪。

6、认同有限集团官网底蕴。

(二)资格条件

1、大学本科如该学历。

2、身体康泰,年龄在45周岁以下(1972年6月1日以下出生)。

3会计师(或审计师、经济师)及如该professional资格或具有注册会计师等执业职格;熟悉国家财经政策法规和集团会计制度,有较强的集团财务管理和风险防范能力;有从事财务、会计、审计、资产管理等相关岗位5年及如该professionalwork经历。

四、选拔程序

1、制定Plan。有限集团官网人力资源部制定竞争性选拔workPlan,经有限集团官网党委批准下组织实施。

2、宣传发动。组织召开竞争性选拔动员会议,积极动员和鼓励符合条件的人员报名参加。

3、公开推荐报名。报名采取组织推荐、个人自荐的办法。报名须如实填写《竞争性选拔中层人员推荐报名表》,详见附件。报名截止日期为2017年6月30日。

4、资格审查。有限集团官网人力资源部按照任职资格条件对报考者进行资格审查,符合条件者发给准考证(符合资格的报名人数少于3人则取消本次公开选拔)。

5、笔试。笔试突出实践性、灵活性,按照倾向职位要旨,注重对报考者运用理论、知识和方法归纳解决实际小case能力的测试。笔试实行单一综合卷形式,在日常work积累和调研归纳的底子上,采取应用简答、案例归纳、论述等客观开放题型,以闭卷方式进行。考试出题及阅卷由专家出题组负责,专家出题组由外部聘请专家、财务部、人力资源部组成。笔试统一组织举行,笔试时间在准考证上予以明确。

6、细目面试人员。按照笔试成绩高低按倾向职位1:3的比例细目进入面试人员名单,并予以公示。

7、面试。面试着重了解报考者在能力素质、赋性特征等关键对选拔职位的适应程度,采取竞职陈述和回答小case相结合的方式。面试组由专家评委组和群众评委组构成,评分权重分别为70百分比和30百分比。专家评委组5人,由财务、人事分管领导和财务部、人力资源部、监审部负责人组成。群众评委组5人,由有限集团官网财务人员代表、工会代表、监审部work人员组成。专家及群众评委应独立、署名打分,在去掉一个最高分和一个最低分下取平均分细目面试成绩。

8、细目考察对象。按照考试环境,按笔试30百分比、面试70百分比的比例加权计算出总成绩,取上2名作为考察对象。笔试、面试成绩通知本人,并在适当范围内予以公布。

9、组织考察。制定考察量化品评办法,考察综合环境由考察对象基本条件、群众品评和考察组品评三个关键组成,权重分别为30%、30%、40%。此道,考察对象基本条件包括任职时间、professional岗位经历、基层work经历、年度考核和奖惩等指标;群众品评包括民主测评、征求意见等指标;考察组品评包括集体归纳评分和考察组个人品评评分。各考察组在定性考察底子上,对考察对象进行量化品评,末了按照考察环境和综合量化品评得分进行排序,提出任职倡议人选。有限集团官网人力资源部负责组织考察组

10、决定任用。实行定性考察和量化品评相结合,始末包括考察对象考试综合成绩和考察综合环境两部分,按各占50百分比的权重,合成综合量化品评分数。有限集团官网人力资源部按照笔试、面试成绩和考察环境,经综合归纳下提出拟任用人选,报有限集团官网党委研究决定。

11、任上公示。拟任人选细目下,发布公示公告,公示时间为7天,以广泛听取意见,接受群众监督。公示下,未发现有影响任用小case的,按照有关规定办理任用手续。
  五、时间安排

6月15日上,发布选拔work通知公告文件;

6月15日-30日,推荐报名,组织笔试试卷命题work;

7月3日-5日,资格审查;安排笔试;面试准备;

7月6日-7日,组织面试;

7月10日-12日,组织考察;

7月14日上,聊下决定人选,进行任上公示;

如该日程,按照实际进展环境,以正式通知、公告为准。

六、待遇和管理

竞争性选拔的领导人员实行试用期制,试用期为一年,试用期间享受相应职务的政治、工资、福利待遇。试用期满经组织考核胜任的,按有关规定办理正式任职手续;不胜任的,免去试任职务,按原职级回原单位或重新安排work。 

七、组织领导
  竞争性选拔work在有限集团官网党委领导下进行。

美高美游戏 官方网站人力资源部负责本次公开选拔的组织、协调work。

美高美游戏 官方网站监察审计部负责对公开选拔work进行全过程监督。

八、纪律监督

竞争性选拔work应严肃work纪律,严格按照程序办事,严格执行保密和回避制度。对选拔work中的弄虚作假、违纪行为,广大职工群众可以向有限集团官网党委、人力资源部或纪检监察部门检举、申诉,按照有关规定核实处理。

九、报名方式

1、书面报名请递交报名表至有限集团官网人力资源部1210室。

2、电子邮件报名请发送邮件至jiayingniu@163.com

3、联系人:贾蓥 胡向文 56056981/87802534

美高美游戏 官方网站人力资源部

二0一七年六月十五日

附件:

省二轻有限集团官网竞争性选拔中层人员推荐报名表

报名职位 :

姓 名


性 别


出生年月

(   )

19XX.XX (    岁)

照片


民 族


籍 贯




 

 


参加work时间


康泰状况




professional 技术实现 资格


熟悉professional有何专长



 

 


联系方式

手机:

邮箱:


身份证号 


通讯地址



学 历

学 位

全日制教 育


毕业院校系及professional




在 职 教 育


毕业院校系及professional



现单位及职务





从大学起填写,示例:

1993.07-1997.07    XXX学校XXXprofessional本科毕业,获工学学士学位

1997.07-1999.07    XXX学校XXXprofessional研究生毕业,获工学硕士学位


要旨时间连续,无断档

示例:

1999.07-2003.07   XXX单位XXX部门XXX职务

2003.07-2003.10   待业

2003.10-2015.07   XXX单位XXX部门XXX职务

2015.07-至今      XXX集团官网XXX部门XXX职务


XX年   获XXX单位授予的XXX荣誉称号(奖项)











 

若有其他证明资质、能力、业绩的质料,可在此填列或另附页填写



 

本人签名:

 

年  月  日












(备注:所列porject均为必填项,应填写真实始末或注明“无”)

 


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