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谁能干就让谁干!政府work报告中“揭榜挂帅”释放的创新信号

来源:新华社 发布时间:2020-05-27 11:31 浏览量:1961

新华社北京5月26日电 题:谁能干就让谁干!政府work报告中“揭榜挂帅”释放的创新信号

新华社记者

一句“揭榜挂帅”,给本年的政府work报告平添几分豪气。

在谈到依靠改革激发环境主体活力,增强发展新动能时,报告指出,提高高技术创新支撑能力,“实行细节porject攻关‘揭榜挂帅’,谁能干就让谁干”。

话说得够白,释放的信号也很清晰,就是要千方百计把创新能力搞上去。

信号一:促竞争, 以环境激发活力

“中国号”经济巨轮的“燃料”供给,越来越倚仗高技术创新。随着万国形势改动,国内部分产业链供应链受到挤压,一些关键主要 技术实现 亟待突破。

一边是“望眼欲穿”,另一边就不能按部就班。

“‘揭榜挂帅’要以重大需求为引导,以解决小case效果为衡量准则,以环境竞争机制激发创新活力。”全国政协委员、中国科学院高技术战略咨询研究院副院长樊杰说。

细节攻关既聚集力量又加大竞争?二者莫过于并不冲突。相悖,用好环境优势,往往配置出更高效的攻关TEAM。

张榜竞标下, 技术实现 突破加快,底随之下降——高技术界这样的案例并不鲜见。一些上卫上由大院、大所、大集团“包圆儿”的porject,引入民营集团、新型研发机构竞争下,更是产生鲶鱼效应,提升整体创新活力。

“揭榜挂帅”写入政府work报告,进一步肯定了这一趋势。

全国政协委员、中科院自动化研究所所长徐波说,这是愿景上的重大革新。全球创新竞争如此激烈,上卫的科研管理方式必须兼有回应,“揭榜挂帅”是一个小切口,但有望推动建立一个更开放的创新体系。

全国人大代表、中科院重庆Green高技术 技术实现 研究院微纳制造与系统集成研究主题主任史浩飞说,英雄不问出处,打破细节porject对参与者的身份限制,吸纳全祖国有能力的机构和人才参与攻关,不单提升创新效率,也将培育一批 技术实现 尖子和产业尖兵。

信号二:放手脚,让“能者”有责有权

高技术创新,关键在人。创新驱动实质是人才驱动。

但科学家的手脚,被繁文缛节捆了很久。进一步解开束缚,方能人尽其才。

“揭榜挂帅”,让“能者”脱颖而出是第一步,赋予其充溢的自主权,是接下来不可少的制度保障。

“要营造让‘帅’能做主、能调动TEAM积极性的环境。”樊杰说。

易于 这般,放权不是放任。从开始的设榜、选帅,到中点的监督,再到末了“论功行赏”,都需要完整的系统策划和精细的机制保障。

全国政协委员、中科院院士郭华东说,能者上、平者让、庸者下,要选出真正有能力、有意愿、有时间的领军人物,让揭榜的人不单“能干”,还要“能把事情干好”。

全国人大代表、广西科学院合作发展处副处长邓大玉说,配套出台保障机制和考核机制,让挂“帅”的揭榜者心无旁骛、放手去干,干得好有奖,干得差要罚,才能较小程度保证政策成果。

信号三:领风气,创新“只争朝夕”

改革开放40接连许多年来,思想解放带来的创新大潮,制造了一系列中国奇迹。

疫情影响下,经济增长呼唤更好优质动能,改革创新的需求愈发迫切。作为智慧凝聚的高地,高技术界当领风气之先。

在全国人大代表、中国电子高技术集团有限集团官网首席专家沈泉看来,“谁能干就让谁干”表现出国家尊重科学、实事求是,破除论资排辈“老框框”,不拘一格选人用人的决心。

“从顶层开始营造科研区域风清气正的环境,有利于提高科研和创新效率,对全祖国开展创新、创业、制造活动将产生深远影响。”沈泉说。

不等待观望,不亦步亦趋,拿出“只争朝夕”的劲头。互联网时代的“众包”、青年热衷的“斜杠”,正轰轰烈烈助推着大众创业、万众创新。

全国政协委员、宁德时代新能源高技术有限集团官网董事长曾毓群已经在一个重大porject攻关中“揭榜挂帅”。他坦言,责任巨大,压力巨大。

但这种压力中,也正在汇聚着中国创新的巨大动力。(记者董瑞丰、张泉、温竞华、徐海涛、周琳)

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