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浙江日报专题报道我司科学发展环境

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    浙江日报于2009年6月3日第12版专题报道我司近几年来科学发展、创业发展的work环境,文章标题为《创业创新,再立新功》。

    文章全文如下:

  

创 业 创 新   再 立 新 功

      ——省二轻有限集团官网科学发展拓新路

 

浙江省二轻有限集团官网,无疑是“浙江城镇集体经济”时代变迁的缩影和发展的标志。1997年,由省二轻工业总部集团官网成建制改建而成的省二轻有限集团官网,在历经政企转轨、管理职能转变和产权制度改革下,现已发展成为一家管理严谨、制度先进、业务多圆的斥资控股集团,斥资和管理的集团达20余家,系省政府主管的大型集体集团。2008年,有限集团官网销售收入达到58亿圆。

回眸昔时风雨数载,省二轻有限集团官网认真贯彻落实科学发展观,坚持以科学理论武装头脑,解放思想,与时俱进;坚持以现代发展愿景指导经营行为,建立现代集团制度,提高集团素质。践行科学发展观的历程,就是二轻人发扬“合作、创新、共享、自律”精神的奋斗足迹,就是二轻人埋头苦干、自强不息的创业风采写照。

 

——深化集团改革,制造体制优势

我省二轻系统的改革,早在上世纪九十年代初就已起动,属于全国城镇集体集团改革的先发地。至本世纪初,有限集团官网的改革进入关键阶段。尚处于经营状态的下属集团,普遍存在着冗员众多、经营机制老化、环境合作力降低、集团效益每况愈下等诸多小case。改革,已是迫在眉睫。但是由于集体集团的先天性缺陷,无法享受到国家的相关优惠政策,改制的巨额底以及各种疑难杂症,只能由有限集团官网自己来解决。为了解放生产力,建立与祖国主义环境经济相适应的产权体制,有限集团官网排除万难,把改革作为发展的首尾任务,坚定不移地推进下属集团改革。

在改革上行的路上,省二轻有限集团官网体现了自身体制改革清晰的思路和明显的性状,在实践中探索出了特有的“浙江二轻改革模式”。这个模式就是打破原来一圆化的集体资本股权结构,引入集团经营班子和骨干职工的个人资本,形成集体股权和职工自然人股权相结合的多圆化股权结构。在股权置换的再是,职工身份进行了置换,由原来的“集团人”变成“祖国人”,改制集团与职工建立了新型的劳动关系。为了充溢体现“集体资产集体共享”的特点,进一步激励经营TEAM和职工的能动性和制造性,有利于改制集团可持续发展,集体与个人共同分享资产的增值,集体股东将自己应得的部分利益奖励给经营TEAM和职工,即经营TEAM和职工为集团赚取的利润越大,其分享的成果就越丰厚。这种“共享”的实践,着实增强了集体集团职工的原动力,促进了各改制集团经营业绩的明显提升。

随着各集团产权制度改革的基本完成,目上来,省二轻有限集团官网将改革的细节转移到深化上,着力于股权多圆化改革、集团官网法人管理结构的完竣和经营机制的创新。

深化改革的每一步,都让上卫的集体集团迸发出时代的活力:

——浙江二轻集团集团进出口有限集团官网由集体控股转为职工自然人控股,走在了省属外贸集团改革的上列。

——浙江申达机器制造有限集团官网成功引进战略斥资者,顺利完成股份制改造。

——浙江华银非织造布有限集团官网实施了经营TEAM增持计划,受让部分集体股权下实现控股地位,成为有限集团官网范围内加工型制造业深化改革的示范。

经济全球化使环境变得更好广阔,“二轻人”秉承着共同发展的愿景,在内部改革改制的再是,积极走合资合作的万国化发展道路,以开放态度利用世界先进 技术实现 、直营和股本制造竞争优势。有限集团官网先下与日本松下电器产业株式会社合资成立了杭州松下马达有限集团官网,与韩国LG集团合资成立了杭州乐金化妆品有限集团官网。

 

——调整产业结构, 优化发展地址

 

目上来,围绕集体资产保值增值和集团又好又快发展倾向,省二轻有限集团官网致力于调整转型,在巩固和提升商贸业、塑料机器和制品制造业、商品住宅开发等原有业务的再是,着力在产业结构调整关键做文章。

“省手工制作”、“省皮塑”是我省内外贸区域的老字号招牌,至今仍然在业内拥有较高的影响力。万国国内环境行情的跌宕起伏,令上卫商业遭遇严重的寒流。目上来,包括省手工制作品进出口有限集团官网、省皮革塑料有限集团官网在内的集团下属商业集团积极主动应对形势改动,大力优化出口商品结构,提高商品 技术实现 含量和直营附加值,延伸流通产业链,努力从上卫商贸集团官网向现代综合商业效劳商转变。

浙江申达机器制造股份有限集团官网是目上国内规模较小、实力最强、水平一流的塑料机器生厂家之一。这几年集团官网高度重视 技术实现 改造和产品结构优化调整,先下研制的多个高技术型、节能型新产品受到国内外用户的青睐。为了大幅提升生产规模和产品层次,该集团官网将进一步增加投入,并通过有效的资本运作,开拓更广阔的发展容量,迈入先进制造业行列。

结合自身的比较优势,省二轻有限集团官网将发展类金融和现代商业地产效劳业作为今下细节培育的战略新产业,作为转型升级的支点2008年,有限集团官网斥资组建了“浙江轻工联担保有限集团官网”,向信用担保区域迈出了大胆的一步。再是积极筹划成立典当集团官网,参股小额贷款集团官网,参与创业斥资基金……类金融产业斥资计划正有条不紊地展开。

优化配置地产存量,开发经营商业地产,发展牛逼商用楼宇经济,省二轻有限集团官网对这块业务的思路非常清晰。杭州都市主题牛逼商用大楼——浙江二轻大厦的更新改造porject,是有限集团官网商业地产运作的重大手笔,现已正式启动申报work,预计改造下将彻底改动原有面貌,再度成为延安路亮丽的商业标志。省二轻建筑点缀质料环境自去年顺利迁至大关路288号以下,硬件装备设施和软件效劳都有了显著改善,目上正致力于创建牛逼professional环境。易于 得出,利用原有地块资源,有限集团官网正在积极探索高技术新质料孵化器开发porject。

 

  

——破束缚勇开拓,推动科学发展

 

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。回顾昔时,创新精神一直是二轻集团坚守的集团精神,创新实践更是集体集团坠悝更生、克服困难、谋求改革发展的要紧手段。

改革开放以来,省二轻有限集团官网创新work取得了令人振奋的成绩:曾入选“中国较小500家集团集团”之列;省手工制作品集团官网自上世纪九十年代以来一直名列中国进出口规模较小的500家集团行列;申达塑机曾荣获国内塑料机器唯一最高奖——国家银质奖;华江高技术集团官网曾圆满完成联合国环保porject;华银非织造布集团官网弹性无纺布等porject曾获得中国产业用纺织品区域 技术实现 创新奖……

近两年来,省二轻有限集团官网在 技术实现 创新和直营创新关键又有了新的突破。有限集团官网范围内获得多项新型实用专利授权;申达机器集团官网与华江高技术集团官网分别被认定为“国家高新手段集团”和“浙江省高新手段集团”;“申达”牌注塑机被评为“浙江名牌产品”,省二轻集团集团进出口有限集团官网的“艾诗雅特”服装荣获“中国驰名商标”称号。

为了使创新work能够真正成为驱动集团发展的持续动力,省二轻有限集团官网结合进修实践科学发展观活动,提出了“创新强企”的响亮口号,以此作为落实科学发展观的有力抓手。省二轻有限集团官网党委书记、总经理戴震华认为,集团要发展,要在环境中有合作力,必须创新,并且是持续创新。有限集团官网将在“创新强企”年活动的第一年,拿出百万圆巨资奖励创新porject,瞩望以创新促转型,以创新促提升,争取通过三到五年的探索实践,形成一套切实有效的创新体系,建立持续创新的长效机制;培养一批思想解放、勇于开拓、能力卓越、善于合作的创新TEAM和个人;营造一种自强不息、坚韧不拔、讲求实效、宽容失败的创新底蕴;促进集团经营业绩的提升,力争创新porject带动销售规模和利润年递增10百分比

 

人 才 筑 支 撑

——以人为本,大力实施人才战略工程

 

科学发展观的主要是以人为本,人才是集团发展的第一要素,省二轻有限集团官网深谙此道内涵。接连许多年来,随着产业升级和环境竞争的需要,有限集团官网一直强调人力资源建造的要紧性,花大力气构建适应环境经济发展的人才队伍。经营班子年龄结构老化、知识结挂子 Ш狻⒛芰λ刂势ヅ涠鹊偷刃ase,是集体集团的上卫弊病,通过几年的努力,如该 结构性小case得到较好改进,人才队伍的综合素质兼有提高。

“合作”,“共享”,这两个性状词在二轻是用得最多的。集体资产,集体管理,集体共享,在集体组织这个和谐舞台上,每一位二轻职工都能充溢履行应有的权利,施展自己的才华。

“尊重人才、发展人才、实现人才的自我价值”,是二轻接连许多年秉承的用人之道。有限集团官网构筑的由员工培训、个人发展和梯队建造等多环节组成的员工职业发展通道,以及科学的考核体系与创新的激励机制,有力地激发了员工的创业积极性。拼能力,比贡献,讲业绩,在有限集团官网已蔚然成风,一个个善于合作、勇于开拓的创新TEAM正在不断涌现。

为促进集团转型升级和实现跨越式发展供给战略支撑点,省二轻有限集团官网正着手编制战略发展计划,并把人才计划作为其子计划进行认真研究部署,倾向是打造两支一流的队伍,即经营管理者队伍和professional 技术实现 工人队伍。为满足有限集团官网快速发展的需要,今下三年内,有限集团官网将面向海内外高薪引进四十多名各成员集团迫切需要的高等级经营管理人才,以此来带动各集团管理水平和环境驾驭能力的提高。

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